Peter Oud is bestuurslid bij Stichting Weerklank; trainer van de training ‘Stemmen horen begrijpelijk maken’; en coordinerend behandelaar bij de Stemmenpoli in Alkmaar, faciliteert stemmenhoorders om met hun stemmen om te leren gaan en coacht hulpverleners in het leren faciliteren.
Tijdens het '10e Wereldcongres Stemmen horen' op 14 september 2018 heeft Peter hiervoor de ‘Romme Escher Wisseltrofee’ in ontvangst mogen nemen voor de best uitgedragen boodschap: 
 

‘Stemmen horen is geen ziekte maar een menselijke variatie. Dat wil zeggen dat het stemmen horen een betekenis heeft in het leven van de stemmenhoorder. Dat het een reactie kan zijn op meegemaakte gebeurtenissen en de daarbij behorende emoties.’

​

Tijdens het 8e World Hearing Voices Congress, Parijs, 19-22 okt. 2016.

21 landen waren hier vertegenwoordigd. Hier heb ik een ‘Education & Promotion Intervoice Award 2016’ ontvangen.

 

Reden van nominatie:
 

Peter Oud is a nurse who hears positive voices.
With an incredible amount of patience and charm he started working in 2011 on the hearingvoices approach in the mental health service where he worked. It’s one of the biggest facilities for mental health in the Netherlands.
He took a lot of personal risk. Collegues didn’t allways understood. He was open about his own experiences.

He managed to unite a lot of groups in the Netherlands that work with voicehearers that wheren’t that close.
Because of his work there’s now research about the way hearing voices groups works in the Netherslands.
Peter also writes about the work he does as a facilitator for hearingvoices groups and manages to make more collegues come forward about there hearing voices experience.

He organised a congress about hearing voices for his employer and next year he is very busy organising an new congres with a tribute to Marius Romme and Sandra Escher.

He was also an important writer of one of the programms about voice hearing for social work and nursing students but also for a training program that’s used to train mental health staff.

​